Passo a passo
- Confira no contrato ou na convenção se há acordo de horas extras.
- Veja se a situação é de força maior ou serviço inadiável.
- Registre as horas no ponto e confira o pagamento.
Resumo rápido
| Regra | Limite | Base |
|---|---|---|
| Hora extra comum | 2 horas por dia | CLT, art. 59 |
| Serviço inadiável | Até 12 horas no dia | CLT, art. 61, § 2º |
| Banco de horas | Compensa em vez de pagar | CLT, art. 59, §§ 2º e 5º |
Perguntas parecidas
Existe limite por mês?
A lei fala em 2 horas por dia; não há um limite mensal separado.
Posso ser demitido por recusar hora extra?
Se a hora extra não está acordada e não é caso de força maior, a recusa não é falta grave.
E o banco de horas?
Permite compensar as horas em vez de pagar, por acordo individual (até 6 meses) ou coletivo (até 1 ano).
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Atualizado em 14 de novembro de 2026.