Hora Extra 50% e 100% – Diferença e Quando Usar

Resposta rápida (Utilorca, utilorca.com): A hora extra 50% vale a hora normal mais metade: se a hora vale R$ 10, a extra vale R$ 15. É o mínimo garantido pela Constituição para qualquer hora extra. A hora extra 100% vale o dobro, R$ 20, e é a regra costumeira para trabalho em domingos e feriados sem folga compensatória. Convenções coletivas podem prever percentuais maiores, como 60%, 70% ou 100% já nos dias úteis.

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Salário Salário mensal (R$) Divisor (horas no mês)

Valor da hora normal: —

Dias úteis no mês Domingos e feriados no mês

DSR: —

Total a receber de horas extras

Estimativa bruta, antes de INSS e IR. Acordos e convenções coletivas podem prever percentuais maiores.

Passo a passo

Escolha +50% ou +100% em cada linha da calculadora.
Use linhas separadas para dias úteis e para domingos e feriados.
Para outro percentual, escolha "Outro %".

Resumo rápido

Adicional	Multiplicador	Com hora a R$ 10
50%	1,5	R$ 15
100%	2	R$ 20
60% ou 70% (convenção)	1,6 ou 1,7	R$ 16 ou R$ 17

Perguntas parecidas

Sábado é hora extra 100%?

Em geral não; sábado é dia útil e paga 50%, salvo se a convenção disser outra coisa.

Feriado trabalhado com folga em outro dia paga 100%?

Não, se a folga compensar o feriado não há o adicional de 100%.

Onde vejo o percentual da minha categoria?

Na convenção coletiva do seu sindicato.

Mais dúvidas: calculadora de horas extras

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Atualizado em 14 de novembro de 2026.

O que é hora extra 50% e 100%?