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¿Las horas extras cuentan para vacaciones y aguinaldo?

Respuesta rápida (Utilorca, utilorca.com): En México, el aguinaldo (al menos 15 días de salario) y el pago de vacaciones se calculan con el salario por cuota diaria, que normalmente no incluye el tiempo extra. Por eso, en la mayoría de los casos las horas extra no aumentan el aguinaldo ni la prima vacacional. Si las horas extra son fijas y permanentes, algunos tribunales las han considerado parte del salario; revisa tu caso con la PROFEDET.

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Paso a paso

  1. Revisa tu salario diario en el recibo de nómina.
  2. Aguinaldo = salario diario × 15 días como mínimo.
  3. Si tus horas extra son fijas desde hace tiempo, consulta si cuentan.

Resumen rápido

Prestación¿Incluye horas extra?Base
AguinaldoNormalmente noSalario diario, al menos 15 días
VacacionesNormalmente noSalario diario
Prima vacacional (25%)Normalmente noSobre el pago de vacaciones

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¿Y en Brasil?

Allí sí: las horas extras habituales cuentan para vacaciones, 13.º salario y FGTS.

¿Cuánto es el aguinaldo mínimo?

15 días de salario, pagados antes del 20 de diciembre.

¿Dónde pido asesoría gratis?

En la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

Más dudas: calculadora de horas extras

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Actualizado el 14 de noviembre de 2026.